« L’année 2022 est marquée par un nouveau souffle d’innovations et de tendances destinées à dynamiser votre comité d’entreprise. Plus que jamais, ces instances représentatives du personnel sont invitées à s’adapter aux changements rapides du monde du travail.
Parmi les tendances notables, il y a la digitalisation des comités d’entreprises. La mise en œuvre d’outils numériques offre la possibilité de faciliter la communication avec les salariés, de gérer efficacement les activités sociales et culturelles et de rendre plus transparents les comptes du comité. Autre tendance de fond, l’importance croissante de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Les comités d’entreprises sont en effet de plus en plus sollicités pour jouer un rôle actif dans les démarches RSE de leur entreprise, qu’il s’agisse de promotion de la diversité, de respect de l’environnement ou de bien-être au travail.
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Enfin, l’innovation majeure concerne assurément la formation des représentants du personnel. Ces derniers peuvent désormais bénéficier de formations plus adaptées à leurs besoins, notamment en management ou en droit du travail, leur permettant d’être plus efficaces dans leur rôle.
Ainsi, en 2022, pour dynamiser votre comité d’entreprise, pensez numérique, RSE et formation! »
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